การใช้ป้ายดิจิทัลเพิ่มผลผลิตและการมีส่วนร่วม

การวิจัยใหม่ชี้ให้เห็นว่า การใช้ป้ายดิจิตอลในสถานที่ทํางาน มีผลต่อการเพิ่มผลผลิตและการปรับปรุงการมีส่วนร่วมระหว่างแรงงาน A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsนอกจากนี้ 59% เชื่อว่ามันเพิ่มผลผลิตของพวกเขาและ 62% เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างสําคัญในการรู้ข้อมูลของพวกเขา

การวิจัยที่มีชื่อว่า "The State of Digital Signage: 2023-2024"เปิดให้ความเข้าใจถึงช่องว่างในเรื่องเทคโนโลยีที่เท่าเทียมกัน ระหว่างผู้ทํางานที่ใช้ข้อมูลและผู้ทํางานที่ไม่ได้ใช้โต๊ะทํางาน และผลกระทบของความแตกต่างนี้ต่อผลผลิตและการมีส่วนร่วมการสํารวจนี้นําข้อมูลจากผู้ตอบสนอง 2,400 คน รวมถึงพนักงานแถวหน้าและผู้ตัดสินใจในหลายๆภาคที่ใช้งานโดยเฉพาะที่ไม่มีโต๊ะทํางาน เช่น การผลิต, สายพาน จําหน่าย, โลจิสติกส์และการขนส่ง.

The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsการสังเกตการณ์นี้ตรงกับการวิจัยก่อนหน้านี้ที่ชี้ให้เห็นว่าเพียง 1% ของเงินทุนในธุรกิจโปรแกรมที่มุ่งไปสู่การสร้างสรรค์อํานาจให้กับคนทํางานที่ไม่มีโต๊ะรายงานล่าสุดระบุว่าหน้าจอที่ทํางานเป็นสื่อสื่อที่สร้างความเห็นชอบจาก 79% ของแรงงาน.

การหารือผลการค้นพบของ มาร์ค แม็คเดอร์มอตต์ ผู้บริหารผู้จัดการใหญ่ของ ScreenCloud กล่าวว่า "คนทํางานโดยไม่มีโต๊ะทํางานประกอบด้วยประมาณ 80% ของกําลังงานโลกดังนั้นเมื่อเราพิจารณาว่าบุคคลเหล่านี้ไม่รู้สึกว่าพวกเขาได้รับการสื่อสารและโอกาสที่ให้กับเพื่อนร่วมงานข้อมูลของพวกเขาไม่น่าแปลกใจที่องค์กรกําลังต่อสู้กับกําลังงานที่ไม่ประกอบการ และด้วยเหตุนี้ ผลิตผลลัพธ์ลดลง"

แม็คเดอร์ม็อตต์เพิ่มเติมว่า เกือบ 78% ของคนทํางานที่ไม่มีโต๊ะทํางาน ไม่มีทางเข้าถึงที่อยู่อีเมลของบริษัท และ 72% ไม่สามารถเข้าถึงอินตรเน็ตของบริษัทได้เขาอธิบายว่า ในการพยายามที่จะใช้ช่องทางที่เหมาะสมกับคนทํางานด้านสารสนเทศแม็คเดอร์ม็อตเชื่อมั่นว่าพนักงานแถวหน้าสมควรได้รับประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีที่ดีกว่าการใช้ป้ายดิจิตอลสามารถมีส่วนร่วมอย่างสําคัญ.

แม็คเดอร์ม็อตต์ กล่าวต่อว่า ขณะที่หน้าจอที่ทํางานด้วยตัวเอง ไม่ได้เป็นทางออกที่สมบูรณ์แบบ ในการปรับปรุงผลผลผลิต หรือเพิ่มการมีส่วนร่วมพวกเขาอยู่ในสถานที่พิเศษที่จะมีอิทธิพลต่อพื้นที่เหล่านี้ ในส่วนของแนวทางการสื่อสารทุกช่องทางเขาเน้นว่า การใช้สัญญาณดิจิทัล ร่วมกับความรู้ทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับพฤติกรรมเกี่ยวกับความยาวของข้อความ การวางสถานที่และสถานที่จอโดยเฉพาะสําหรับแรงงานที่ทํางานที่ไม่มีโต๊ะ.

การศึกษานี้ยืนยันข้อสมมุติของแม็คเดอร์ม็อตต์ และแสดงให้เห็นว่าจํานวนมากของผู้ตัดสินใจ (86%) ยอมรับว่าจอมีอิทธิพลทางบวกต่อการผลิตการปฏิบัติตามกฎหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัยความพึงพอใจในงาน และจิตใจของพนักงาน (85%)เกือบครึ่งหนึ่งของผู้สัมภาษณ์ (43%) รายงานการเพิ่มแรงจูงใจและผลงานของพนักงานอย่างสําคัญ.

ฟิลิปเป้ โฮ หัวหน้าฝ่ายพันธมิตรกลยุทธ์โลกของ Google กล่าวถึงผลการศึกษาว่า "การศึกษานี้เน้นถึงศักยภาพอันมหาศาลของป้ายดิจิทัลในการสร้างสะพานต่อการสื่อสารปรับปรุงผลผลิตโฮ กล่าวเพิ่มเติมว่า ในโลกปัจจุบัน การให้ประกันให้ผู้ทํางานทุกคนมีข้อมูลที่ถูกต้องในเวลาที่ถูกต้อง ไม่ใช่แค่ตัวเลือก แต่เป็นสิ่งจําเป็นเขาสรุปว่า, แนะนําว่าองค์กรที่ตั้งเป้าหมายเพื่อการเชื่อมต่อที่ดีขึ้นกับพนักงานของพวกเขาและศักยภาพแรงงานสูงสุด ควรเน้นความสําคัญของช่องทางการสื่อสารและการออกแบบ,และการแบ่งปันข้อมูล.